ஜப்பான் தனது முதல் அரசாங்க வெள்ளை அறிக்கையை கராஷி மீது வெளியிட்டுள்ளது, இது "அதிக வேலை மரணம்" என்று மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது. 2015 ஆம் ஆண்டில் 93 க்கும் மேற்பட்ட வேலை தொடர்பான தற்கொலைகள் மற்றும் ஜப்பானிய தொழிலாளர்களில் ஐந்தில் ஒரு பகுதியினர் அதிக வேலைக்கு ஆளாகி இருதய செயலிழப்பு மற்றும் சோர்வுக்கு ஆளாக நேரிடும் அபாயத்தில் உள்ளனர் - கராஷியை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான திட்டங்களை அரசாங்கம் தொடங்கத் தொடங்குகிறது; ஆனால் அது மிகக் குறைவானதா, தாமதமா?
ஜப்பானிய சமுதாயமாக நன்கு எண்ணெயிடப்பட்ட இயந்திரம் சூரியன் மறைந்தவுடன் அரிக்கப்படுவதாக தெரிகிறது. நான் டோக்கியோ மெட்ரோவில் உட்கார்ந்து, டோக்கியோவின் ஓல்ட் டவுனான ஷின்ஜுகு மற்றும் அசகுசா இடையே எங்காவது நிலத்தடி சுரங்கங்கள் வழியாக ஜிப் செய்கிறேன். இது தாமதமாகிவிட்டது, பொதுவாக அமைதியான மெட்ரோ செயலற்ற உரையாடலுடன் ஒரு படபடப்பு.
யாகிட்டோரி மூட்டுகளில் இருந்து வரும் பழைய தொழிலதிபர்கள் ஏராளமாக உள்ளனர், அவற்றின் தளர்வான உறவுகள் மற்றும் சுருட்டப்பட்ட ஸ்லீவ்ஸ் நீண்ட வேலை நாட்கள் மற்றும் கிரின் கண்ணாடிகளுக்கு மேல் பதுங்கியிருக்கும் மணிநேரங்கள் பேசுகின்றன. மதுபானம் நிறைந்த தூக்கத்தில் சுரங்கப்பாதை இருக்கைகளில் சரிந்த தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஆடைகளில் இளைஞர்கள் உள்ளனர். ஒரு காக்டெய்ல் அதிகமாக இருந்ததால், இருபது ஒன்று தொழில் வல்லுநர்கள் ரயில் காரில் தடுமாறினர். இந்த வெண்ணிலா அந்தி தருணங்களில், இரவு பகலாக உருகும்போது, டோக்கியோ அதன் அடக்குமுறை வேலை அட்டவணையில் இருந்து ஓய்வு பெற நிர்வகிக்கிறது.
டோக்கியோ மெட்ரோ © ஆச்சிம் ஹெப் / பிளிக்கர்
2015 டிசம்பரின் பிற்பகுதியில், 24 வயதான மாட்சூரி தகாஹஷி ஒரு கட்டிடத்திலிருந்து குதித்தபோது ஜப்பானின் கராஷி பிரச்சினை தலைப்புச் செய்தியாக அமைந்தது. தகாஹஷி ஜப்பானின் மிகப் பெரிய விளம்பர நிறுவனமான டென்சுவில் ஒரு புதிய வாடகைக்கு வந்தவர், மேலும் ஆக்ரோஷமான வேலை அட்டவணையால் அவதிப்பட்டார், அது அவளுக்கு நீண்ட நேரம் மற்றும் வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்தது. தற்கொலைக்கு முந்தைய நாட்களில், தகாஹஷி சமூக ஊடகங்களில் பதிவுகள் எழுதினார், “இது எனது உடல் நடுங்குகிறது. நான் இறக்கப்போகிறேன். நான் மிகவும் களைப்படைந்துள்ளேன்." தற்கொலைக்குப் பிறகு, டென்சுவின் தலைமை நிர்வாகி பதவி விலகினார்-நியூயார்க் டைம்ஸ் அறிக்கையின்படி, அந்த இளம் பெண்ணின் மரணம் மற்றும் நிறுவனம் அதன் தொழிலாளர்கள் மீது விதித்த நீண்ட வேலை நேரம்.
மரணத்திற்கு வேலை செய்ய வேண்டும் என்ற எண்ணம் வியத்தகு முறையில் தோன்றலாம், ஆனால் ஜப்பானில், இது நாடு புரிந்துகொள்ளும் ஒரு உண்மை. 2016 ஆம் ஆண்டில் வெளியிடப்பட்ட அரசாங்கத்தின் வெள்ளை அறிக்கையின்படி, ஜப்பானிய நிறுவனங்களில் 22.7% 80 மணி நேரத்திற்கும் மேலான கூடுதல் நேர கடிகாரங்களைக் கொண்ட ஊழியர்களைக் கொண்டிருப்பதாகக் கூறப்படுகிறது. ஜப்பானில் மேலதிக நேரம் பொதுவானது, ஆனால் 80 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மணிநேரங்களில் உள்நுழைவது என்பது ஊழியர்கள் கராஷிக்கு 'ஆபத்தில்' இருக்கும்போது.
பிப்ரவரி 2017 இல், ஜப்பானின் கராஷி பிரச்சினையை எதிர்த்துப் போராடும் முயற்சியாக ஜப்பானின் பிரதமர் ஷின்சோ அபே பிரீமியம் வெள்ளித் திட்டத்தை வெளியிட்டார், தியானம் செய்வதற்கும் ஒரு இசை நிகழ்ச்சியைப் பிடிப்பதற்கும் தனது சொந்த அலுவலகத்தை முன்கூட்டியே விட்டுவிட்டார். வேலை நேரத்தில் ஒரு தொப்பியை செயல்படுத்துவதோடு, யோசனை இதுதான்: மாதத்தின் ஒவ்வொரு கடைசி வெள்ளிக்கிழமையும், முதலாளிகள் தங்கள் தொழிலாளர்களை வீட்டிற்கு விரைவாக செல்ல அனுமதிக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.
பிரதம மந்திரி ஷின்சோ அபே ஜப்பானின் பணவாட்ட விகிதத்தை எதிர்த்துப் போராடுவதையும், மக்கள் அலுவலகத்தை முன்கூட்டியே விட்டுவிட்டு பணத்தை செலவழிப்பதன் மூலம் நுகர்வோர் செலவினங்களை அதிகரிப்பதையும் நம்புவதால் பிரீமியம் வெள்ளிக்கிழமைகளும் இரட்டை நோக்கத்திற்கு உதவுகின்றன. அரசாங்கத்தின் முக்கிய அக்கறை ஜப்பானின் பொருளாதாரத்தை பற்றவைக்கிறதா அல்லது தொழிலாளர்களின் உயிரைக் காப்பாற்றுகிறதா என்பதைக் கூறுவது கடினம்.
ஜப்பான் அலுவலகம் © ஷினிச்சி ஹராமிசு / பிளிக்கர்
பிரீமியம் வெள்ளிக்கிழமைகள் மற்றும் வேலை நேரத்தின் தொப்பி இரண்டுமே முக்கியம் என்றாலும், ஜப்பானின் தொழிலாளர் பிரச்சினைகள் குறித்த நிபுணரும் ஈவில் கார்ப்பரேஷன்களின் ஆசிரியருமான ஹருகி கொன்னோ: ஜப்பானை உண்ணும் மான்ஸ்டர்ஸ் - இது போதாது என்று டெய்லி பீஸ்ட்டிடம் கூறுகிறார்.
"மீறல்கள் நிகழும்போது ஜப்பான் உண்மையில் மிகக் கடுமையான தண்டனைகளைத் தொடர வேண்டும், அதைச் செய்ய தொழிலாளர் தர ஆய்வாளர்களின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு இருக்க வேண்டும்" என்று கொன்னோ அறிவுறுத்துகிறார். “மேலும், [பிரீமியம் வெள்ளிக்கிழமைகளும், வேலை நேரத்தின் தொப்பியும் நடந்தாலும்] எந்த ஆதாரமும் இல்லாவிட்டால் நிலைமையைக் காவலில் வைப்பது சாத்தியமில்லை. இப்போதைக்கு, நிறுவனங்கள் பதிவுகளை வைத்திருக்காததால் அபராதம் விதிக்கப்படுவதில்லை, ஆனால் அது கவலை மற்றும் ஒழுங்குமுறைக்கு உட்பட்டதாக மாற வேண்டும். ”
ஜப்பானின் மோசமான கடுமையான பணி நெறிமுறையை மிகவும் நிதானமான நிலைக்கு மாற்றுவது ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை ஊழியர்கள் வீட்டிற்குச் செல்வதால் அடைய முடியாத ஒரு பணியாகும். விடுமுறை நாட்கள் பயன்படுத்தப்படாமல் இருப்பதால், பிரீமியம் வெள்ளிக்கிழமைகளில் செயல்படுத்தப்படுவது அரிது, மேலும் கூடுதல் நேரம் இன்னும் வரம்பைத் தள்ளுகிறது; கராஷியின் அபாயத்தைக் குறைக்க இது இன்னும் நிறைய எடுக்கும். முடிவில், தகாஹாஷியின் மரணத்திற்கு முன் வெளியிடப்பட்ட சொற்கள் தான் - இது ஜப்பானின் உழைக்கும் கலாச்சாரத்தின் யதார்த்தத்தை மிகச் சுருக்கமாகக் கூறுகிறது: “நீங்கள் அலுவலகத்தில் ஒரு நாளைக்கு 20 மணிநேரம் இருக்கும்போது, நீங்கள் என்ன வாழ்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்கு புரியவில்லை இனி வாழ்க்கை. ”
