தொழிலாளர்களை வீட்டிற்குச் செல்ல கட்டாயப்படுத்த ட்ரோன்களைப் பயன்படுத்த ஜப்பான் திட்டமிட்டுள்ளது

தொழிலாளர்களை வீட்டிற்குச் செல்ல கட்டாயப்படுத்த ட்ரோன்களைப் பயன்படுத்த ஜப்பான் திட்டமிட்டுள்ளது
தொழிலாளர்களை வீட்டிற்குச் செல்ல கட்டாயப்படுத்த ட்ரோன்களைப் பயன்படுத்த ஜப்பான் திட்டமிட்டுள்ளது
Anonim

ஜப்பானில், கரோஷி அல்லது அதிக வேலை காரணமாக மரணம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் டஜன் கணக்கான உயிர்களைக் கோருகிறது, மேலும் தொற்றுநோய் குறைந்து வருவதற்கான அறிகுறிகளைக் காட்டவில்லை. ஒரு நிறுவனம் படைப்பாற்றல் பெறவும், நவீன தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி மேலதிக நேரங்களைக் கட்டுப்படுத்தும் தொழிலாளர் சட்டங்களைப் பயன்படுத்தவும் முடிவு செய்துள்ளது, இவை அனைத்தும் நாட்டின் முக்கியமான தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை ஈடுசெய்து அலுவலக பாதுகாப்பை அதிகரிக்கும்.

ஜப்பானிய அலுவலக பாதுகாப்பு நிறுவனமான தைசியின் டி-ஃப்ரெண்ட் என்பது ஒரு ட்ரோன் அமைப்பாகும், இது வழக்கமான வேலை நேரங்களுக்குப் பிறகு அலுவலகத்தில் தன்னாட்சி முறையில் ரோந்து செல்ல வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. டி-ஃப்ரெண்ட் அலுவலகத்தில் பாதுகாப்பை வலுப்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல் கூடுதல் நேர வேலை செய்யும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை நிர்வகிக்கவும் உதவும் என்று நிறுவனம் கூறுகிறது. "ஆல்ட் லாங் சைன்" என்ற மேற்கில் புத்தாண்டுடன் தொடர்புடைய கிளாசிக் நாட்டுப்புற பாடலைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் தொழிலாளர்களை நகர்த்துவதற்காக ட்ரோன்கள் திட்டமிடப்படலாம். டி-ஃப்ரெண்டால் பதிவுசெய்யப்பட்ட காட்சிகளையும் நிகழ்நேரத்தில் தொலைதூரத்தில் காணலாம், இது எந்த மேலாளர்கள் அதிக நேரத்துடன் போராடுகிறார்கள் என்பதைக் கண்காணிக்க அலுவலக மேலாளர்களுக்கு உதவும்.

Image

ஜப்பானில் பணி கலாச்சாரம் போருக்குப் பிந்தைய காலத்திலிருந்து அதிக வேலை மற்றும் கூடுதல் நேரமாக இருந்தது. இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு, பொருளாதாரம் மீண்டும் கட்டியெழுப்ப தேசம் கூட்டாக கடின உழைப்புக்கு திரும்பியது. கடினமாக உழைப்பது நிறுவனத்தின் விசுவாசத்தின் அடையாளமாகவும், போற்றப்பட வேண்டிய ஒரு தரமாகவும் மாறியது. உதாரணமாக, வேலையில் தூங்குவது கடினமாக உழைப்பதற்கான அறிகுறியாக மாறியது. நீங்கள் சோர்வாக இருப்பது ஒரு பாராட்டு மற்றும் ஒரு நிலையான அலுவலக வாழ்த்து ஆனது, அக்கறையின் அடையாளம் அல்ல.

ஜப்பானின் மேலதிக நேர தொற்றுநோயான டெய்சியின் அலுவலக ட்ரோன்கள் உதவக்கூடும்

Image

எனவே, சமீபத்திய ஆண்டுகளில், ஜப்பானிய அரசாங்கம் கரோஷி மற்றும் அதிகப்படியான கூடுதல் நேர சம்பவங்களை குறைக்க நடவடிக்கை எடுத்து வருகிறது, ஆனால் புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களை இயற்றுவது அல்லது செயல்படுத்துவது எளிதல்ல. ஜப்பான் டைம்ஸ் கருத்துப்படி, நிறுவனங்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களை கதவைத் தாண்டி வெளியேற்றுவது ஊழியர்களிடையே உராய்வுக்கு வழிவகுத்தது, எனவே அந்த நிறுவனங்களுக்கு, டி-ஃப்ரெண்ட் சரியான தீர்வாக இருக்கலாம்.