மேற்கு வர்ஜீனியா வேலைநிறுத்தங்களின் சுருக்கமான வரலாறு

பிப்ரவரி 2018 இன் இறுதியில், மேற்கு வர்ஜீனியாவில் உள்ள அனைத்து 55 பள்ளி மாவட்டங்களிலும் ஆசிரியர்கள் பொது ஊழியர் காப்பீட்டு நிறுவனம் (PEIA) மூலம் ஊதிய உயர்வு மற்றும் குறைந்த பிரீமியத்திற்காக வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர். அவர்களின் விருப்பங்களை நிறைவேற்றும் வரை அவர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடுவதாக சபதம் செய்துள்ளனர், மேலும் மாநிலத்தில் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளுக்கான போர்களின் நீண்ட வரலாற்றில் சேர்கின்றனர். கூட்டு பேரம் பேசும் உரிமைகள், சிறந்த ஊதியம் மற்றும் சலுகைகள் மற்றும் மேம்பட்ட பணி நிலைமைகள் ஆகியவற்றைக் கோரும் தொழிலாளர்களின் சுருக்கமான வரலாறு இங்கே.

பால்டிமோர் & ஓஹியோ இரயில் பாதை வேலைநிறுத்தம்

1877 இல் ஏற்பட்ட பொருளாதார மந்தநிலை பால்டிமோர் & ஓஹியோ இரயில் பாதையின் வருவாயைக் குறைத்தது. இரயில் பாதை 10% ஊதியக் குறைப்பை அறிவித்தபோது, ​​தொழிலாளர்கள் பால்டிமோர் முதல் சிகாகோ வரை வேலைநிறுத்தத்தை அழைத்தனர். மேற்கு வர்ஜீனியாவின் மார்ட்டின்ஸ்பர்க்கில், வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்கள் ரயில்களை நிறுத்த முயன்றனர், ஆளுநர் வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு எதிராக போராளிகளை அழைத்தார். துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தப்பட்டதும், ஒரு மனிதன் இறந்ததும், வேலைநிறுத்தம் செய்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் குடும்பத்தினர் மற்றும் நண்பர்கள் என்பதால் போராளிகள் இனி ஈடுபட மறுத்துவிட்டனர். ஆளுநர் பின்னர் கூட்டாட்சி துருப்புக்களை அழைத்தார், வேலைநிறுத்தம் கோடையில் முடிந்தது. வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்களுக்கு அவர்கள் எவ்வளவு ஆயத்தமாக இல்லை என்பதை இது பல்வேறு தொழில்களில் உள்ள உரிமையாளர்களுக்குக் காட்டியது.

சுரங்கப் போர்கள்

பிரபல தொழிலாளர் அமைப்பாளர் மதர் ஜோன்ஸின் உதவியுடன் கூட, யுனைடெட் மைன் வொர்க்கர்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்கா (யுஎம்டபிள்யூஏ) உறுப்பினர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் சிக்கல் ஏற்பட்டது, ஏனெனில் நிலக்கரி சுரங்க நிறுவனங்கள் செல்வந்தர்கள் மற்றும் சக்திவாய்ந்தவை. நீதிமன்றத் தீர்ப்பில், சுரங்கங்கள் ஊழியர்களை தொழிற்சங்கத்தில் சேரமாட்டாது என்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடச் செய்யலாம் என்று அரசாங்கம் கூறியது, இது தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களுக்கு வேலை மறுக்க அனுமதித்தது. அந்த ஒப்பந்தங்களை உடைக்க சுரங்கத் தொழிலாளர்களை சமாதானப்படுத்த தொழிற்சங்கங்கள் அனுமதிக்கப்படவில்லை. நிலக்கரி ஆபரேட்டர்கள் தொழிலாளர்கள் தெற்கு மேற்கு வர்ஜீனியாவில் பெயிண்ட் க்ரீக்கில் ஒன்றிணைக்கும் உரிமையை மறுத்தபோது, ​​1912-13ல் பெயிண்ட் க்ரீக்-கேபின் க்ரீக் வேலைநிறுத்தம் தொடங்கியது. நிலக்கரி நிறுவனங்கள் ஒரு தனியார் பொலிஸ் படையை கொண்டு வந்தன, அடுத்த ஆண்டில் வன்முறை சண்டைகள் வெடித்தன. சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் இறுதியில் வேலைக்குச் சென்றனர், ஆனால் இது சுரங்கப் போர்களின் ஆரம்பம் மட்டுமே.

பிளேர் மலை போர்

முதலாம் உலகப் போரின்போது போர் முயற்சியில் கவனம் செலுத்துவது தொழிற்சங்கங்களுக்கும் நிலக்கரி சுரங்க உரிமையாளர்களுக்கும் இடையிலான மோதலைக் குளிர்வித்தது. ஆனால் 1920 ஆம் ஆண்டில், மேற்கு வர்ஜீனியாவின் மேட்வானில் தொழிற்சங்க அமைப்பாளர்களுக்கும் நிலக்கரி நிறுவனங்களுக்கும் இடையிலான மோதல் ஒரு தலைக்கு வந்தது, முகவர்கள் நிறுவனத்தின் வீடுகளில் இருந்து சுரங்கத் தொழிலாளர்களை வெளியேற்ற முயன்றபோது வன்முறை வெடித்தது. பதற்றம் முறியவில்லை, ஒரு வருடம் கழித்து, சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் உள்நாட்டுப் போருக்குப் பின்னர் நடந்த மிகப்பெரிய எழுச்சியில் பிளேர் மலையில் அணிவகுத்துச் சென்றனர். சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் அணிவகுத்துச் சென்றனர், தேசிய காவலர் வரவழைக்கப்பட்டார், அரசாங்க விமானங்களில் இருந்து குண்டுகள் வீசப்பட்டன, அணிவகுப்பின் அமைப்பாளர்கள் குற்றம் சாட்டப்பட்டு தேசத் துரோக வழக்குக்கு உட்படுத்தப்பட்டனர், ஆனால் குற்றவாளிகள் அல்ல. இந்த போர் பல மேற்கு வர்ஜீனியர்களுக்கு பெருமை அளிக்கிறது - அவர்கள் அணிந்திருந்த சிவப்பு பந்தானாக்கள் “செங்கல்” ஒரு நேர்மறையான வார்த்தையாக மாறியது - மேலும் மாநிலத்தில் பல தலைமுறை தொழிற்சங்க அமைப்பாளர்களை உருவாக்கியது.

புதிய ஒப்பந்தம்

பிராங்க்ளின் ரூஸ்வெல்ட்டின் தேர்தல் தொழிற்சங்கங்களுக்கும் தொழிலாளர்களுக்கும் அதிக வாய்ப்புகளைக் கொண்டு வந்தது. 1933 ஆம் ஆண்டில், தேசிய தொழில்துறை மீட்புச் சட்டம் தொழிலாளர்கள் உரிமைகளுக்காக கூட்டாக பேரம் பேச அனுமதித்தது, தொழிலாளர்கள் ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் உறுப்பினர்களாக இல்லாவிட்டால் மட்டுமே அவர்கள் வேலைக்குச் செல்வார்கள் என்று கூறும் ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடும் நடைமுறையை சட்டவிரோதமாக்கியது. யூனியன் உறுப்பினர் நிலக்கரியில் மட்டுமல்ல, கண்ணாடித் தொழிலாளர்கள் மற்றும் எஃகுத் தொழிலாளர்களிடமும் வளர்ந்தது.